沼津市戸田地区の求人・人材派遣ならドクターエージェント｜観光・旅館・飲食・介護・水産業の人手不足をサポート

(株)ドクターエージェント　静岡営業所

沼津市戸田地区で、

「求人を出しても応募が来ない」「繁忙期なのにスタッフが足りない」「若い人材を採用したいがなかなか集まらない」「外国人材の採用も検討したい」

このような人手不足にお困りではありませんか？

戸田地区は、駿河湾に面した豊かな自然と、深海魚・タカアシガニなどの水産資源、旅館・民宿・飲食店などの観光産業を持つ魅力ある地域です。

一方で、企業や店舗にとって大きな問題となっているのが**「人材の確保」**です。

沼津市が策定している「戸田地区過疎地域持続的発展計画」でも、地域内の労働力不足や若手人材不足、観光振興を担う人材の不足が課題として示されています。(沼津市ホームページ)

そこで、沼津市戸田地区での求人・採用・人材派遣・外国人材の活用について、株式会社ドクターエージェント静岡営業所がサポートします。

戸田地区では「人を募集するだけ」では採用が難しくなっています

一般的な都市部であれば、求人サイトへ掲載することで一定数の応募が期待できます。

しかし戸田地区では、同じ方法だけでは十分な応募者を確保できないケースがあります。

背景には、

• 地域人口の減少

• 若い労働力の不足

• 通勤可能な人材が限られる

• 宿泊・観光業特有の繁忙期がある

• 勤務時間が早朝・夜間になる場合がある

• 人材だけでなく生活環境まで考える必要がある

といった戸田地区ならではの採用事情があります。

つまり戸田で採用を成功させるには、単純に**「求人広告を出す」だけではなく、「戸田で働ける人をどう確保し、どう定着してもらうか」まで考えることが重要**です。

戸田地区で特に人材ニーズが高い業種

1．旅館・ホテル・民宿などの宿泊業

戸田には旅館、ホテル、民宿など多くの宿泊施設があります。沼津市も戸田地区を宿泊観光エリアとして紹介しています。(沼津市ホームページ)

宿泊施設では、

• 客室清掃

• ベッドメイク

• 館内清掃

• 配膳

• 調理補助

• 洗い場

• フロント補助

• バックヤード業務

など、さまざまな人材が必要になります。

特に土日祝日、ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始など、繁忙期に必要な人員を確保できないという問題が起こりやすい業種です。

2．飲食店・食品加工

戸田といえば、タカアシガニや深海魚をはじめとする豊かな海産物です。

戸田港では深海魚漁が行われ、水揚げされた魚は地域の旅館や飲食店などでも提供されています。(沼津市ホームページ)

飲食・食品関連では、

調理補助・盛り付け・洗い場・清掃・接客・食品加工・梱包

など、経験の有無に応じた幅広い仕事があります。

こうした業務は、人材派遣や外国人材の活用を検討しやすい分野の一つです。

3．水産・漁業関連

戸田港は深海魚やタカアシガニで全国的にも知られています。

漁業そのものだけでなく、

• 水産物の選別

• 加工

• 梱包

• 出荷

• 食品製造

• 販売

など、人材を必要とする仕事があります。

なお、実際に派遣できる業務や外国人材が就業できる業務については、労働者派遣法や在留資格によって条件が異なります。

そのためドクターエージェントでは、仕事内容を確認したうえで、人材派遣・人材紹介など適切な方法をご提案することが重要だと考えています。

4．介護・福祉関連

人口の高齢化が進む地域では、介護・福祉を支える人材の確保も重要になります。

介護業界では全国的に人材確保が課題となっており、

「求人を出し続けても応募が少ない」「採用しても長く続かない」

という相談も珍しくありません。

日本人だけに採用対象を限定するのではなく、外国人材を含めて採用方法を広げることも、人手不足解決の選択肢になります。

戸田地区だからこそ「外国人材」という選択肢

今後の戸田地区の人手不足を考えると、外国人材の活用は重要な選択肢の一つです。

実際、沼津市の戸田地区に関する会議でも、近年は外国人の移住者が見受けられることや、宿泊施設の従業員では20～30代の転入・転出が多い傾向が示されています。(沼津市ホームページ)

ただし、外国人材は、

「紹介して終わり」

では十分ではありません。

日本で長く安心して働いてもらうためには、

• 日本語コミュニケーション

• 仕事のルール

• 住居

• 交通手段

• 日常生活

• 職場での人間関係

• 在留資格の確認

など、採用後の環境づくりも重要になります。

ドクターエージェントは「戸田で働き続けられる環境」まで考えます

株式会社ドクターエージェント静岡営業所では、静岡県東部・伊豆エリアを中心に、人材派遣・外国人材・人材紹介を行っています。(株式会社ドクターエージェント　静岡営業所)

私たちが大切にしているのは、人材を紹介することだけではありません。

人材を採用する

↓

戸田地区で働ける環境を整える

↓

企業とスタッフ双方をフォローする

↓

長く働ける職場をつくる

ここまで考えることが、地域密着型の人材サービスだと考えています。

特に戸田をはじめとする伊豆エリアでは、勤務地だけではなく住居や生活環境を含めて考える必要があるケースがあります。

ドクターエージェントでは、伊豆エリアへの人材対応に加え、必要に応じてスタッフの生活環境についても相談できる体制を掲げています。(株式会社ドクターエージェント　静岡営業所)

「戸田だから人が集まらない」で終わらせない

戸田地区の採用では、

「場所が遠いから仕方がない」

「若い人がいないから仕方がない」

「求人広告を出しても来ない」

と諦めてしまう企業もあるかもしれません。

しかし、採用する地域や国籍、雇用方法、勤務条件、住居などを一つずつ見直すことで、採用できる可能性は広がります。

例えば、

日本人採用だけではなく外国人材も検討する。

求人広告だけではなく人材派遣・人材紹介を利用する。

通勤できる人だけではなく、戸田地区で生活できる人材を検討する。

こうした発想の転換が必要です。

戸田地区の企業ごとに必要な人材は違います

旅館と介護施設では必要な人材が違います。

飲食店と水産加工会社でも違います。

同じ旅館であっても、

「清掃スタッフが足りない」

「厨房が足りない」

「繁忙期だけ人が必要」

「長期的に働いてくれる人が欲しい」

では、採用方法はまったく異なります。

だからこそドクターエージェントでは、まず企業様から、

どんな仕事なのか。何人必要なのか。いつから必要なのか。勤務時間は何時なのか。外国人材でも可能なのか。長期雇用なのか。

などをお聞きしたうえで、人材確保の方法を考えます。

人材派遣・人材紹介・外国人材を使い分ける

「人が足りない＝すべて人材派遣」というわけではありません。

業種・仕事内容・在留資格によっては、直接雇用を前提とした人材紹介が適している場合もあります。

特に外国人材については在留資格ごとに就業できる仕事や雇用形態が異なります。

例えば特定技能では、派遣形態が認められている分野は原則として農業・漁業に限られ、それ以外では直接雇用を基本とする制度設計になっています。(法務省)

そのため、

「外国人を派遣してほしい」

というご相談であっても、仕事内容を確認した結果、

人材派遣ではなく人材紹介・直接雇用の方が適切

というケースがあります。

企業様側で判断する必要はありません。

まず仕事内容をお聞かせください。

沼津市戸田地区の求人・人材不足はドクターエージェントへ

戸田は、美しい駿河湾、富士山、御浜岬、温泉、深海魚、タカアシガニなど、全国に誇れる地域資源を持っています。

しかし、その魅力を支えているのは**「人」**です。

旅館を運営する人。

料理をつくる人。

客室を清掃する人。

食品を加工する人。

高齢者を支える人。

観光客を迎える人。

地域産業を将来につなげるためには、安定した人材確保が欠かせません。

「求人を出しても人が来ない」

そう感じた段階で、ぜひ一度ドクターエージェントへご相談ください。

戸田地区・沼津市・伊豆エリアの人材不足に、地域密着で向き合います。

沼津市戸田地区の人材派遣・人材紹介・外国人材なら

株式会社ドクターエージェント 静岡営業所

TEL：055-994-9924

受付時間：平日9:00～18:00

労働者派遣事業許可番号：派13-305456有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-305678 (株式会社ドクターエージェント　静岡営業所)

旅館・ホテル・民宿・飲食・食品加工・介護・観光関連など、人材不足でお困りの企業様はお気軽にお問い合わせください。